Tandvårdsbiträden
Apropå den här artikeln om att tandvårdsbiträden blir permanenta på Folktandvården Örebro:
Klicka på bilden så kommer du till artikeln!
Det blev en hel del upprörda rop då denna länkades i tandsköterskornas Facebook-grupp idag. Förståeligt då detta är en örfil i fel riktning från en stelbent arbetsgivare utan minsta känsla för entreprenörskap. Men om ni vill fortsätta sänka arbetsmoral, arbetslust och framåtanda så har ni gjort helt rätt. Visst kommer ert gamla godståg fortsätta tuffa på, men hur länge orkar man skyffla kol när det finns moderna expresståg med sikte på framtiden för hela teamet?
Det skulle vara en temporär lösning. Ett sätt att bli lockad att studera vidare till tandsköterska. Ett aktivt sätt att råda bot på bristen av oss. Men vem vill ta studielån och avsätta år för ett yrke med tvåtusen mer i lön? Precis så det räcker att betala av det sura studielånet. Jävligt värt va. Biträdena och tandsköterskorna skulle ta varandra i hand, niga och tacka för inte ett skit och tillsammans vara starka. För ni tillhör samma fackförbund; Vision. Först tänkte jag intressekonflikt, sedan tänkte jag längre än näsan till gemensamma intressen! Är ni med mig?
Men det krävs lite mer än knutna nävar på Facebook, såklart. På varje arbetsplats ska det finnas ett fackligt ombud. En bra början vore väl att den personen (eller vem som helst för den delen) kontaktar facket för ett samtal om läget. Man kan alltid fråga och ta reda på vad som går eller inte går. Nu jobbar jag privat så kan inte riktigt börja ringa Vision och härja. Men ni som tillhör dem, var eniga. Vi inom den privata sektorn i Göteborg kallades till möte av vårt fackförbund Unionen för några år sedan, med en allvarlig fråga om strejk på bordet. Vi var fem (fem?!?!?!) tandsköterskor på det mötet. Ja, ni fattar ju att det inte blev nåt strejkande med det vilda intresset…. I’m just sayin’…. 🙂
Idag kom det också upp att Vision inte kunnat delge information om ingångslöner när de besökte en utbildning för tandsköterskor. Jag sitter ju oftast med spikar upp i ändan så jag mailade direkt och frågade om detta. Deras rådgivare är ju faktiskt till för oss så tveka aldrig över att fråga, om allt! Här får ni både min fråga och deras snabba svar:
Skickat: Tue, 27 Sep 2016 09:30:09 +0200 Ärende: a? Hej Vision! Jag är tandsköterska och skriver även hett och brett om mitt yrke. Således är jag väldigt intresserad av allt som rör oss. Just nu pågår en het diskussion i våra forum på Internet om tandvårdsbiträden och det pinsamma lilla glappen mellan deras och våra löner. Mitt i denna debatt kom det fram en tandsköterskestudent som berättade att Vision varit och pratat med dem på utbildningen (jättebra!!!). De hade då frågat vad ingångslönerna låg på i kommunen men fick till svar att de inte kunde svara på detta. Varför?! Om jag kan få lönestatistik skickad till mig av er, varför kan inte studenter få en siffra på gällande ingångslön? Det är ju högst relevant för dem. Hennes spontana reaktion var att om de fick veta så skulle många hoppa av utbildningen. Varför nekas studenter vetskap om yrkets ingångslöner? Med Vänliga Hälsningar Johanna Ene, tandsköterska och bloggare
Hej Johanna! Tack för att du hör av dig till oss med dina frågor. Vision vill absolut inte hålla några löner hemliga - tvärtom! Kan det vara så att detta är ett missförstånd? Det är ju helt riktigt att det inte finns några fastslagna ingångslöner för tandsköterskor. Vision menar att lönen skall sättas utifrån kvalifikationer, utbildning, erfarenhet osv. Alla kommer med olika bakgrund även om utbildningen till tandsköterska kan vara samma. Även geografin och tillgång och efterfrågan på tandsköterskor spelar förstås roll för lönesättningen. Vision går därför inte ut med några sk ingångslöner. Vi menar att lönerna skall sättas individuellt. När vi får frågan från tandsköterskor som söker jobb och som ringer hit för att få hjälp att formulera sitt yrkande på lön så berättar vi förstås detta. Vi har vidare lönestatistik som vi anger och diskuterar med medlemmarna. Vidare hänvisar vi alltid till Visions lokalavdelning där de söker jobb. Det är viktigt att skaffa sig så stor kunskap som möjligt om lönenivåerna innan man anger sitt anspråk på lön. Vi är ledsna att det uppfattas som om vi försöker hålla lönerna hemliga och vill gärna kunna återkoppla till personerna som var på besök på utbildningen. Vi är tacksamma om du kan meddela oss vilken plats och datum detta skedde. Om du har fler frågor är du välkommen att ringa oss på telefon 0771 44 00 00. Vi har öppet alla vardagar mellan klockan 8 och 20. Med vänliga hälsningar Catarina Arborelius Rådgivare Vision Direkt - Facklig rådgivning alla vardagar 8-20 0771 44 00 00 visiondirekt@vision.se
De ska väl få en chans att göra bättre ifrån sig på nästa information? Hör gärna av dig med info om skola + datum. 🙂
En lustig detalj denna dag är att efter debatterandet och mailandet så gick jag för att hämta en bortrest grannes post, och där låg ju fackförbundet Visions tidning! Passade på att sno åt mig lite bra läsning. 😀
Tidigare har jag skrivit i ämnet Tandvårdsbiträden på Dental24, detta var 2015 så detaljer i fakta och tankar kan ha förändrats. Läs i ordning:
1. Varför utbilda oss tandsköterskor?
2. Svar från ett tandvårdsbiträde
3. Debatten om tandvårdsbiträden
