Oseriös rekrytering
Vad är grejen med det här nya sättet att rekrytera; en privatperson på Facebook postar mycket knapphändig information om ledig tjänst i en yrkesgrupp och uppmanar till att skicka PM för att få veta mer. Hör man av sig får man veta lite mer, men bara lite! Man ska tydligen hållas på halster, bygga upp spänning och nyfikenhet medan man får höra att ”det är för tidigt i processen att berätta mer om tjänsten”. Men är man som jag, lite klurig och lurig, så hittar man ändå platsannonsen i sin helhet med lite Google. Det verkar vara provision på rekryterad personal man är ute efter?
Snicksnack och löjleri säger jag. Ni slösar människors tid när de söker arbete och gör teater av det. Jag förstår att man bara följer spelreglerna som anställd på ett sådant rekryteringsföretag, men hej hej till dig som sköter rodret… den här metoden känns varken spännande eller seriös. Snarare respektlös mot jobbsökanden som med största allvar försöker hitta en passande arbetsplats och lägger ner värdefull tid på detta. Sluta skämta med människors tid!
Stötte på den här metoden och hittade snabbt annonsen det gällde på egen hand. I stil med rekryteringsmetoden var annonsen inte särskilt proffsigt utformad och gav inte mersmak. Det lustiga var att det fanns en annan platsannons för samma tjänst, publicerad av berört vårdbolag. Denna var däremot ytterst professionellt utformad. Varför väljer man som arbetsgivare en utomstående rekryterare som arbetar enligt den här skumrask-modellen? Tycker ni att det är en bra metod, eller känner ni inte till den? Jag vill absolut veta hur ni ser på detta. Det kanske inte spelar någon roll alls?
Om jag var arbetsgivare skulle jag tycka det spelade stor roll hur jag profilerade mig i en rekryteringsprocess. Jag hade önskat en välformulerat annons med korrekt och fullständig information från början, rekryterare som endast kör med öppna kort för en snabb och smidig rekrytering utan frågetecken. Den jag anställer ska direkt få en känsla av att här är det seriöst och tryggt, här lämnas ingenting i skuggan. Men eftersom den här hemlighetsrekryteringen poppar upp mer och mer så måste den väl vara bra? För den som tjänar pengar på den. But of course.
