Anställningsintervju – frågor att ställa till arbetsgivaren

I fredags föreläste jag på Borås Tandsköterskeutbildning, vi pratade om att gå på anställningsintervju och jag lovade er att publicera min frågelista. Nu kommer den! (Och TACK för en så fin fredag, föreläsa för er tandsköterskestudenter är faktiskt min absoluta favoritgrej. Det känns så viktigt att tala med er, era frågor får mig att reflektera och kan jag ingjuta lite styrka och jävlar anamma i er är allt vunnet. Hoppas ni kände det också.)

Alla pratar om vilka frågor man ska vara beredd på att få under en anställningsintervju, men jag tycker det är prick lika viktigt vilka frågor man själv ska ställa! Ens framtid ligger där framme i vaggan, klart du måste fram och kolla vad det är du ska ta hand om.

Vi jobbar så tight med varandra som tandläkare och tandsköterska, vi måste funka ihop för att funka som team. Då är det för mig självklart att inte bara den som ska nyanställas är intervjuoffret. Båda parter behöver få en känsla för huruvida den eventuella relationen ska fungera eller ej. Jag samlade ihop ett gäng frågor inför att jag själv skulle gå på anställningsintervjuer i höstas. Här kommer de!

Frågor att ställa till arbetsgivaren.

AVTAL

• Finns kollektivavtal med facket?
• Finns friskvårdsbidrag och vad ingår?
• Antal betalda semesterdagar, enl kollektivavtal eller annat?
• Pension, vad för avtal finns och hur ser det ut? Fråga gärna efter papper på det.
• Försäkring för dig som anställd?
• Om och hur övertid kompenseras?
• Sker utvecklingssamtal och lönesamtal regelbundet årligen?
• Arbetstider?
• Uppsägningstid (arbetsgivarens och din).
• Lön. Fråga vad de tänkt sig, och tala om vad du tänkt dig. Diskutera, förhandla!

ARBETSPLATSEN

• Finns facklig förtroendevald och skyddsombud?
• Hälsa på arbetstid, personalvård och teambuilding?
• Ingår arbetskläder, hur sköts tvätt av sådana?
• Vilka datorprogram/journalsystem används?
• Vuxna/barnpatienter?
• Finns ett aktivt kvalitetsarbete och hur arbetar man med det?
• Hur löser man situationer vid t ex sjukdom och VAB?

DITT ARBETE

• Delegering, vilka delegerade arbetsuppgifter önskas att du utför, finns det möjlighet till mer?
• Vilken utvecklingsmöjlighet finns, kurser och utbildningar? (Bra att visa att man är intresserad av att utvecklas och lära sig mer!)
• Vilka arbetsuppgifter kommer du få?
• Ansvar för ett eller flera behandlingsrum?
• Jobba för en eller flera tandläkare, vilka? Har man aldrig besökt kliniken innan är det bra att få träffa den tandläkare det är tänkt att man ska jobba med. Det ska ju helst ”klicka” där, större delen av arbetsmiljön ligger i ens team.

ÖVRIGT

• Får man åka på Svenska Tandsköterskeförbundets Yrkeskonferens? 😀
• Be om en rundtur på kliniken. Hälsa på så många som möjligt. Känn av lokal och stämning.

Var påläst innan intervjun, både om dina rättigheter/skyldigheter och arbetsplatsen du besöker. Se till att du vet varför du ställer dina frågor. Är du medlem i facket kan du få coaching inför anställningsintervjun från dem.

Plocka ut de frågor ni känner passar inför just er intervju och vad det är för klinik. Har du tips på fler frågor så lämna gärna en kommentar så för jag in dem i listan!